<div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho mandou o Banco do Brasil pagar honorários advocatícios ao Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Ponte Nova (MG). Pela decisão unânime dos ministros, quando o sindicato é vencedor em ação que atua como substituto processual tem direito de receber honorários advocatícios, independentemente da exigência de comprovação da hipossuficiência de cada um dos substituídos.<br /><br /></font></span></div><div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>De acordo com o presidente da Turma e relator do Recurso de Revista do sindicato, ministro Lélio Bentes Corrêa, o cancelamento da Súmula 310 do TST, que vedava o recebimento de honorários assistenciais a sindicato autor de ação na condição de substituto processual, trouxe uma nova abordagem da matéria no Tribunal. Assim, a exigência de comprovação de insuficiência econômica corresponderia à necessidade prévia de individualização de cada um dos substituídos — o que já foi abolido com a dispensa da juntada de lista dos empregados substituídos.<br /><br /></font></span></div><div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>O relator esclareceu que o artigo 14, parágrafo1º, da Consolidação das Leis do Trabalho não regula a hipótese em que o sindicato atua como substituto processual na defesa dos interesses da categoria profissional, mas a interpretação de outras normas aplicáveis ao caso leva à conclusão de que é devido o pagamento dos honorários advocatícios nessas circunstâncias. O artigo 8º, III, da Constituição, por exemplo, autoriza expressamente a atuação ampla dos sindicatos, inclusive judicial, dos interesses da categoria.<br /><br /></font></span></div><div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>Segundo o ministro Lélio, já não existe dúvida no TST quanto à legitimidade do sindicato para atuar como substituto processual de toda a categoria. Portanto, é preciso fornecer-lhe os meios necessários para tal, em especial no que diz respeito ao pagamento das despesas do processo, como os serviços do advogado. Outra vantagem da garantia de recursos para o sindicato é que permite ao empregado o ingresso na Justiça, na defesa dos seus interesses, sem o confronto direto com o empregador, caso contrário, poderia resultar na perda do próprio emprego.<br /><br /></font></span></div><div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>Ainda de acordo com o relator, o artigo 8º da CLT estabelece que, havendo ausência de norma sobre determinada matéria, as decisões judiciais devem contemplar o interesse público. Nessas condições, o incentivo da coletivização das ações judiciais (por meio da atuação dos sindicatos como substitutos processuais) é de interesse público, na medida em que reduz a quantidade de processos nos Tribunais e a insegurança jurídica advinda de decisões judiciais contraditórias em ações individuais com mesmo pedido.<br /><br /></font></span></div><div><font face=’Verdana’><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’>Desse modo, a 1ª Turma reformou entendimento da segunda instância no sentido de que não eram devidos honorários advocatícios ao sindicato e arbitrou os honorários em 10% sobre o valor líquido da condenação, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários. </span><em><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’>Com informações da Assessoria de Imprensa do Tribunal Superior do Trabalho</span></em><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’>.<br /><br /></span></font></div><div><strong><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>RR- 96400-40.2003.5.03.0074<br /><br /></font></span></strong></div><div><span style=’FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black’><font face=’Verdana’>Conjur, 05/04/2010</font></span></div>
